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Agile Culture Coach

Als zertifizierter Agile Culture Coach lege ich den Schwerpunkt meiner Arbeit im agilen Kontext auf das Miteinander, die Haltung und den menschlichen Aspekt agiler Arbeitsformen.

Ich verstehe mich in der agilen Welt als Spezialistin für zwischenmenschliche Beziehungen und Emotion, Mindset und Kultur und nicht für die Einführung und Anwendung agiler Tools. Das können andere besser.

(Individuals and Interactions over Processes and Tools / Individuen und Interaktionen mehr als Prozesse und Werkzeuge 1. Leitsatz des Agilen Manifests, 2001)